本年度の年末年始につきましては

まことに勝手ではございますが

12月28日から1月4日までを休業させていただきます。

何卒よろしくお願いいたします。

国は、2006年3月の住生活基本法の施行後、国策として既存住宅が資産として評価される様、既存住宅流通市場の活性化を目指し、法改正案を成立させ2016年6月に公布しました。

取り組みとしては、インスペクション（建物状況調査）と既存住宅売買瑕疵保険。　　　　よって、宅地建物取引業としての法改正の内容は以下の3点。

①媒介契約書の記載事項にインスペクションを実施する者のあっせんに関する事項を追加

②重要事項説明の記載事項に、1.インスペクションの結果の概要　2.建物の建築・維持保全の状況に関する書類の保存状況を追加

③宅建業者が売買等の契約当事者に交付する書面の記載事項に、建物の構造耐力上主要な部分等の状況について当事者双方が確認した事項を追加

オレゴンからモミの木が到着しました。

ん～♪

やっぱり生木は良いです。ほどよく香る緑のかおり。落ち着きます。

こちらカフーノートでもクリスマス仕様を着々と進めています。

今月末頃にはオレゴン州よりモミの木が届きます。お楽しみに～♪

吉祥寺北口駅前です♪

あっという間にもうこんな季節です。いろんなこと、準備しないと。。。

かぼちゃが仲間入りです♪♪

　株式会社カフーノート　行動計画　

仕事と育児や介護等の両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定、実施する。

１．計画期間　平成２８年１０月２１日～平成３０年１０月２０日

２．目標：休暇取得率の向上のため、ワークライフバランスを保てるよう有給休暇取得率を

次の水準以上にする。

初年度（平成29年度）７５％以上、次年度以降９０％以上の取得率を目指す

＜対策１：平成28年11月より、休暇制度を改定する＞

• 平成２８年１０月～　社員のニーズの把握、制度の検討
• 平成２８年１０月～　子供の誕生日に休暇を付与する制度を、対象者に試験導入

＜対策２：子供の誕生日休暇、リフレッシュ休暇を平成29年度より導入＞

• 平成２８年１０月～　試験導入結果の検討
• 平成２８年１１月～　制度導入

就業規則の改定と社員への通知

• 平成２９年　２月～　四半期ごとに取得率の確認

＜対策３：業務実績と休暇取得状況の調査と、定期的な検討会の実施＞

• 平成２９年　1月～　社員へのアンケート調査
• 平成29年　5月～　新制度について、社員の意見交換会を年間２～3回実施

いつもブログをご覧頂きまして、有難うございます。

9月30日をもちまして、弊社埼玉オフィスを閉鎖致しました事をご報告致します。

埼玉オフィスの業務につきましては、吉祥寺本社にて引き継がせて頂きます。

ご報告が遅れましたことをお詫び申し上げます。

引き続きカフーノートを宜しくお願い致します。

いつもオフィスに素敵なお花を届けて下さっているお花屋さん。

吉祥寺の中道通りにあるロビニエさんです。

店内は明るく、素敵なお花がいっぱい。

入った瞬間からお花の良い香りに包まれました。

フラワーアレンジメントなどのレッスンも開講しているそうです。

フランスの画家　クレール・バスレーさんの絵をこよなく愛し、

フランスにあるバスレーさんのご自宅（お城）へ遊びに行ったりと、交流があり、

ロビニエさんのために特別に描いて下さった絵だそうです。↓

（フランスにあるロビニエという名の木。お店の名前の由来だそうです。）

生き生きして、良い香りをふんだんに醸し出しているお花たちとの調和が

なんともマッチしていてロビニエさん、素敵なお店でした。