株式会社カフーノート 行動計画
仕事と育児や介護等の両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定、実施する。
１．計画期間 平成２８年１０月２１日～平成３０年１０月２０日
２．目標：休暇取得率の向上のため、ワークライフバランスを保てるよう有給休暇取得率を
次の水準以上にする。
初年度（平成29年度）７５％以上、次年度以降９０％以上の取得率を目指す
＜対策１：平成28年11月より、休暇制度を改定する＞
- 平成２８年１０月～ 社員のニーズの把握、制度の検討
- 平成２８年１０月～ 子供の誕生日に休暇を付与する制度を、対象者に試験導入
＜対策２：子供の誕生日休暇、リフレッシュ休暇を平成29年度より導入＞
- 平成２８年１０月～ 試験導入結果の検討
- 平成２８年１１月～ 制度導入
就業規則の改定と社員への通知
- 平成２９年 ２月～ 四半期ごとに取得率の確認
＜対策３：業務実績と休暇取得状況の調査と、定期的な検討会の実施＞
- 平成２９年 1月～ 社員へのアンケート調査
- 平成29年 5月～ 新制度について、社員の意見交換会を年間２～3回実施